2027년 최저임금이 시급 1만700원으로 확정됐어요. 이 글에서는 세전·세후 실수령액 계산 예시와 연도별 인상 추이, 그리고 소상공인연합회의 법적 대응까지 정리했어요.
⏱ 10초 요약
✔ 2027년 최저시급 1만700원(3.7% 인상), 월 환산액 223만6,300원(209시간 기준)
✔ 4대보험·세금 제외 실수령액은 약 198만~202만원 수준(자료마다 소폭 차이)
✔ 2027년 국민연금 요율 9.5%→10.0% 추가 인상 예정
✔ 소상공인연합회는 8월 5일 최저임금 고시 취소 행정소송+위헌법률심판 제청 신청(2018년 이후 두 번째)
세전·세후 계산 예시
| 항목 | 금액 |
|---|---|
| 시급 | 10,700원 |
| 월 환산액(세전, 209시간) | 2,236,300원 |
| 4대보험 공제(예상) | 약 21만~22만원 |
| 실수령액(예상, 소득세 별도) | 약 198만~202만원 |
📢 [수치 확인 안내] 실수령액은 참고 자료마다 198만~202만원으로 소폭 차이가 있어요. 2027년 4대보험 요율이 정식 고시되면 정확한 금액이 달라질 수 있으니, 고용노동부 최저임금 모의계산기(minimumwage.go.kr)로 최종 확인하는 걸 권장해요. 소득세·지방소득세는 개인 상황에 따라 다릅니다.
연도별 최저임금 인상 추이
| 연도 | 시급 | 인상률 |
|---|---|---|
| 2025년 | 10,030원 | 1.7% |
| 2026년 | 10,320원 | 2.9% |
| 2027년 | 10,700원 | 3.7% |
소상공인연합회의 법적 대응
소상공인연합회는 8월 5일 서울행정법원에 2027년 최저임금 고시 취소소송과 위헌법률심판 제청을 함께 신청했어요. 2018년 이후 8년 만의 두 번째 법적 대응이에요.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 소송 제기일 | 2026년 8월 5일 |
| 청구 내용 | 최저임금 고시 취소소송, 위헌법률심판 제청 |
| 주요 요구사항 | 주휴수당 폐지, 최저임금 격년 결정 및 업종별 구분 적용, 일자리 안정자금 부활 |
| 배경 통계 | 2026년 상반기 자영업 폐업 62만4,000건(반기 기준 역대 최고) |
🔎 입장별 체크포인트
✔ (근로자) 급여명세서상 기본급·상여금·복리후생비 구성이 최저임금 기준을 충족하는지 확인했는가?
✔ (사업주) 신규 채용·근로계약 준비 시 2027년 시급을 반영했는가?
✔ (사업주) 급여 프로그램의 시급 설정을 연말에 미리 갱신할 계획인가?
✔ 수습 기간 감액 대상 업무인지(단순노무직 제외) 확인했는가?
자주 묻는 질문
Q. 업종마다 최저임금이 다르게 적용되나요?
아니요, 업종별 차등 적용 안건은 2026년 6월 표결에서 부결돼 모든 업종에 동일하게 적용됩니다.
Q. 소송 결과가 나오면 2027년 최저임금이 바뀔 수도 있나요?
소송이 진행 중인 사안으로, 결과에 따른 영향은 재판 진행 상황을 지켜봐야 합니다.